{"id":380,"date":"2021-06-15T10:45:44","date_gmt":"2021-06-15T10:45:44","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.webbskisser.se\/sbhss\/?post_type=focus-area&#038;p=380"},"modified":"2025-08-14T14:56:30","modified_gmt":"2025-08-14T14:56:30","slug":"kompetensforsorjning","status":"publish","type":"focus-area","link":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/","title":{"rendered":"Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>Europeiska demografiska prognoser pekar p\u00e5 minskad tillg\u00e5ng p\u00e5 arbetskraft i m\u00e5nga av EU:s medlemsl\u00e4nder och regioner, vilket sker i kombination med den digitala och gr\u00f6na omst\u00e4llningen av v\u00e5rt samh\u00e4lle. Det inneb\u00e4r utmaningar f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla n\u00f6dv\u00e4ndig kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning i tider d\u00e5 kraven p\u00e5 kompetens f\u00f6r\u00e4ndras i takt med industriell modernisering och omst\u00e4llningarna av samh\u00e4llet. Europeiska kommissionen st\u00f6der d\u00e4rf\u00f6r europeiska samarbeten som avser att hitta gemensamma l\u00f6sningar f\u00f6r branscher med stort kompetensbehov. Detta eftersom kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen \u00e4r ett gr\u00e4ns\u00f6verskridande omr\u00e5de som beh\u00f6vs p\u00e5 s\u00e5v\u00e4l europeisk, nationell och lokal niv\u00e5 som inom och mellan olika sektorer.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Med EU-kommissionens satsning <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/topics\/eu-competitiveness\/union-skills_en\">Kompetensunionen (Union of Skills)<\/a> forts\u00e4tter arbetet med kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning p\u00e5 EU-arenan genom tidigare och nya initiativ f\u00f6r kvalificerad arbetskraft och ett konkurrenskraftigt Europa. Europeiska kommissionen har \u00e4ven tidigare tagit fram en kompetensagenda f\u00f6r att m\u00f6ta utmaningar och m\u00f6jligheter som pekats ut kopplat till pandemin och den gr\u00f6na och digitala omst\u00e4llningen och f\u00f6r att hj\u00e4lpa individer och f\u00f6retag att utveckla fler och b\u00e4ttre kompetenser. Utifr\u00e5n l\u00e4rdomar fr\u00e5n pandemin, ska dessa kompetenser anv\u00e4ndas f\u00f6r att bygga resiliens, allts\u00e5 motst\u00e5ndskraft, \u00e5terh\u00e4mtningsf\u00f6rm\u00e5ga och kapacitet till egenf\u00f6rs\u00f6rjning, samt s\u00e4kerst\u00e4lla social r\u00e4ttvisa genom exempelvis tillg\u00e5ng till utbildning och livsl\u00e5ngt l\u00e4rande f\u00f6r alla \u00f6verallt i EU, samt st\u00e4rka h\u00e5llbar konkurrens baserat p\u00e5 den Gr\u00f6na given. Inom agendan erbjuds ett flertal m\u00f6jligheter som kan vara intressanta f\u00f6r v\u00e5ra regioners och l\u00e4ros\u00e4tens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsbehov.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Finansiering<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tidigare har Europeiska socialfonden (ESF) anv\u00e4nts framg\u00e5ngsrikt av v\u00e5ra regioner f\u00f6r kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. ESF spelar en fortsatt roll f\u00f6r regioners arbete med arbetsmarknads\u00e5tg\u00e4rder och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, likv\u00e4l har EU:s sektorsprogram f\u00e5tt en st\u00f6rre roll och svarar mot b\u00e5de det v\u00e4xande kompetensbehovet och m\u00f6jligheten att anv\u00e4nda flera EU-program i synergier, \u00e4ven f\u00f6r uppskalning av projekt. S\u00e4rskilt intressant f\u00f6r den regionala niv\u00e5n \u00e4r de m\u00f6jligheter som EU:s program f\u00f6r livsl\u00e5ngt l\u00e4rande Erasmus+ erbjuder, genom flera delprogram och som ger m\u00f6jligheter att st\u00f6dja regionala branschspecifika kompetensinsatser. Kompetensprojekt kan till exempel fokusera p\u00e5 yrkesutbildning, matchning fr\u00e5n skola till arbetsliv, validering, specifika branschkompetenser och universitetssamarbeten. Med regionernas smarta specialiseringsstrategier p\u00e5 plats, kan EU:s fonder st\u00e4rka kompetensbasen f\u00f6r regionernas prioriteringar. Vid sidan av Erasmus+ f\u00f6rv\u00e4ntas fler av EU:s finansieringsprogram erbjuda m\u00f6jligheter att m\u00f6ta kompetensbehov utifr\u00e5n olika tematiska behov. Projekt m\u00e5ste inte vara tematiskt bundna till endast det specifika tematiska finansieringsprogrammet, utan kan till exempel handla om att anv\u00e4nda digitaliseringsmedel f\u00f6r att \u00f6ka digitala kompetenser eller kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsmedel f\u00f6r att \u00f6ka kompetenser inom energisektorn.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c4ven om EU:s beslutsfattare tagit fram lagf\u00f6rslag f\u00f6r att tillgodose m\u00e5l i EU:s sociala pelare, ligger ansvaret f\u00f6r syssels\u00e4ttning- och socialpolitik fr\u00e4mst hos medlemsstaterna. EU har d\u00e4remot en viktig roll f\u00f6r att samordna och st\u00f6dja omr\u00e5den som yrkesutbildning, kompetensutveckling och entrepren\u00f6rskap. Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsfr\u00e5gor p\u00e5 den europeiska arenan riktas fr\u00e4mst mot erfarenhetsutbyten, projektutveckling och strategisk branschsamverkan. Brysselkontoret medverkar i flera Brysselbaserade n\u00e4tverk d\u00e4r v\u00e5ra medlemmar har goda m\u00f6jligheter att delta i europeiska samarbeten och projekt &#8211; givet det \u00f6vergripande syftet att hitta samarbeten och projekt som kompletterar p\u00e5g\u00e5ende kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsprojekt p\u00e5 hemmaplan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00c4garnas aktivitet<\/strong><\/p>\n<p>Det p\u00e5g\u00e5r aktivitet inom flera omr\u00e5den kopplat till kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, b\u00e5de vad g\u00e4ller projekt och strategiskt arbete d\u00e4r EU-aspekten har beaktats i regionala strategier. Brysselkontoret st\u00f6ttar \u00e4garna inom kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsomr\u00e5det utifr\u00e5n regionala behov.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":169,"template":"","class_list":["post-380","focus-area","type-focus-area","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning - SBHSS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning - SBHSS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Europeiska demografiska prognoser pekar p\u00e5 minskad tillg\u00e5ng p\u00e5 arbetskraft i m\u00e5nga av EU:s medlemsl\u00e4nder och regioner, vilket sker i kombination med den digitala och gr\u00f6na omst\u00e4llningen av v\u00e5rt samh\u00e4lle. Det inneb\u00e4r utmaningar f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla n\u00f6dv\u00e4ndig kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning i tider d\u00e5 kraven p\u00e5 kompetens f\u00f6r\u00e4ndras i takt med industriell modernisering och omst\u00e4llningarna av samh\u00e4llet. Europeiska kommissionen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SBHSS\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-14T14:56:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/cohesion.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"373\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning - SBHSS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/cohesion.jpeg\",\"datePublished\":\"2021-06-15T10:45:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-14T14:56:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/cohesion.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/cohesion.jpeg\",\"width\":800,\"height\":373},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/\",\"name\":\"SBHSS\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning - SBHSS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning - SBHSS","og_description":"Europeiska demografiska prognoser pekar p\u00e5 minskad tillg\u00e5ng p\u00e5 arbetskraft i m\u00e5nga av EU:s medlemsl\u00e4nder och regioner, vilket sker i kombination med den digitala och gr\u00f6na omst\u00e4llningen av v\u00e5rt samh\u00e4lle. Det inneb\u00e4r utmaningar f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla n\u00f6dv\u00e4ndig kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning i tider d\u00e5 kraven p\u00e5 kompetens f\u00f6r\u00e4ndras i takt med industriell modernisering och omst\u00e4llningarna av samh\u00e4llet. Europeiska kommissionen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/","og_site_name":"SBHSS","article_modified_time":"2025-08-14T14:56:30+00:00","og_image":[{"width":800,"height":373,"url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/cohesion.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/","url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/","name":"Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning - SBHSS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/cohesion.jpeg","datePublished":"2021-06-15T10:45:44+00:00","dateModified":"2025-08-14T14:56:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/cohesion.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/cohesion.jpeg","width":800,"height":373},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/bevakningsomraden\/kompetensforsorjning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website","url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/","name":"SBHSS","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sbhss.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area\/380","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/focus-area"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/focus-area"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}