{"id":3286,"date":"2022-10-13T09:41:23","date_gmt":"2022-10-13T09:41:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sbhss.eu\/?p=3286"},"modified":"2022-10-13T09:57:41","modified_gmt":"2022-10-13T09:57:41","slug":"regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/","title":{"rendered":"Regional kompetensutveckling del 2: EU-policy &#038; initiativ"},"content":{"rendered":"<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2993 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/green-glasses-300x239.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"239\" \/><\/strong><strong>Med h\u00e4nsyn till arbetsmarknadens kompetensgap och\u00a0 de krav p\u00e5 <\/strong><strong>ny kompetens och<\/strong><strong>\u00a0karri\u00e4rsbyte som kompetensgapet medf\u00f6r, erbjuder EU verktyg f\u00f6r regioner att anv\u00e4nda f\u00f6r att st\u00e4lla om samh\u00e4llet utifr\u00e5n den gr\u00f6na och digitala omst\u00e4llningen.<\/strong><\/p>\n<p>\u00d6verg\u00e5ngen mot ett klimatneutralt och digitalt Europa f\u00f6r\u00e4ndrar hur vi l\u00e4r oss och arbetar. R\u00e4tt kompetens beh\u00f6ver utvecklas f\u00f6r att ta vara p\u00e5 m\u00f6jligheter som omst\u00e4llningen kan inneb\u00e4ra. Covid 19-pandemin har p\u00e5skyndat den digitala utvecklingen i Europa, s\u00e5v\u00e4l som v\u00e5ra regioner, samt haft en djup p\u00e5verkan p\u00e5 miljontals EU-medborgare som har f\u00f6rlorat sina jobb eller upplevt betydande inkomstbortfall. M\u00e5nga kommer beh\u00f6va skaffa sig ny kompetens och byta till nya jobb inom andra sektorer. Dessutom anses <a href=\"https:\/\/www.europaportalen.se\/2021\/11\/ministrar-antar-eu-agenda-okad-vuxenutbildning\">bristande utbildning vara en av de anledningar till arbetsl\u00f6shet<\/a> som v\u00e4ger tyngst och likas\u00e5 kompetensbrist som ett av de st\u00f6rsta hoten mot \u00e5terh\u00e4mtningen fr\u00e5n pandemin.<\/p>\n<p>D\u00e4rmed kommer fler beh\u00f6va h\u00f6ja sin kompetens f\u00f6r att beh\u00e5lla jobben eller vara anst\u00e4llningsbara i den nya arbetsmilj\u00f6n, vilket \u00e4r s\u00e4rskilt relevant f\u00f6r Sverige som ligger i EU-toppen f\u00f6r arbetsl\u00f6shet bland de med endast grundskoleutbildning. Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning spelar \u00e4ven en stor roll i de sektorer som har kommit l\u00e4ngre i utvecklingen och d\u00e4r det snarare \u00e4r spetskompetenser som beh\u00f6vs, s\u00e5som inom omr\u00e5den som pekas ut i v\u00e5ra regioners smart specialiseringsstrategier (S3). D\u00e4rf\u00f6r kan det vara viktigt f\u00f6r v\u00e5ra regioner och andra relevanta akt\u00f6rer att ta del av information och m\u00f6jligheter som finns inom EU f\u00f6r att minska risken f\u00f6r arbetsl\u00f6shet i en f\u00f6r\u00e4nderlig v\u00e4rld och h\u00f6ja kompetenserna hos vuxna arbetsf\u00f6ra personer.<\/p>\n<p>I december 2021 <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/sv\/ip_21_6476\">antog EU-kommissionen f\u00f6rslagen om individuella utbildningskonton och om mikromeriter.<\/a> Detta gjordes inom ramen f\u00f6r <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=1223&amp;langId=en\">europeiska kompetensagendan<\/a>, som EU:s utbildningsministrar antog i slutet av november samma \u00e5r, och i <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/strategy\/priorities-2019-2024\/economy-works-people\/jobs-growth-and-investment\/european-pillar-social-rights\/european-pillar-social-rights-action-plan_sv\">handlingsplanen f\u00f6r den europeiska pelaren f\u00f6r sociala r\u00e4ttigheter<\/a> som det senaste av de tolv flaggskeppsinitiativ som presenteras inom dessa. Kompetenspakten, som beskrivs utf\u00f6rligare nedan, \u00e4r ett annat av de 12 initiativen.<\/p>\n<p>Den europeiska kompetensagendan \u00e4r en fem\u00e5rsplan som ska hj\u00e4lpa individer och f\u00f6retag att utveckla fler och b\u00e4ttre f\u00e4rdigheter och anv\u00e4nda dem genom att:<\/p>\n<ul>\n<li>st\u00e4rka h\u00e5llbar konkurrenskraft, enligt den europeiska gr\u00f6na given<\/li>\n<li>s\u00e4kerst\u00e4lla social r\u00e4ttvisa genom att f\u00f6rverkliga den f\u00f6rsta principen i den europeiska pelaren f\u00f6r sociala r\u00e4ttigheter: tillg\u00e5ng till utbildning och livsl\u00e5ngt l\u00e4rande f\u00f6r alla, \u00f6verallt i EU<\/li>\n<li>bygga motst\u00e5ndskraft f\u00f6r att reagera p\u00e5 kriser, baserat p\u00e5 l\u00e4rdomarna under covid-19-pandemin<\/li>\n<\/ul>\n<p>I handlingsplanen f\u00f6r den europeiska pelaren f\u00f6r sociala r\u00e4ttigheter \u00e4r ett av m\u00e5len att 60 % av alla vuxna ska delta i utbildning varje \u00e5r senast 2030. Tidigare har bara 37 % deltagit i utbildningar varje \u00e5r. Tanken \u00e4r att f\u00f6rslagen om individuella utbildningskonton och mikromeriter kommer att hj\u00e4lpa oss att n\u00e5 det m\u00e5let i den sociala pelaren. Strategin f\u00f6r mikromeriter \u00e4r \u00e4ven ett av de viktigaste flaggskeppen\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/education\/resources-and-tools\/document-library\/eea-communication-sept2020_sv\">f\u00f6r att uppn\u00e5 det europeiska omr\u00e5det f\u00f6r utbildning senast 2025<\/a>.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3291 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/utb-konton-300x220.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"220\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/SV\/TXT\/PDF\/?uri=CELEX:52021DC0773&amp;from=EN\"><em>Individuella utbildningskonton<\/em><\/a> \u00e4r digitala pl\u00e5nb\u00f6cker med utbildningsr\u00e4ttigheter. De ska ta itu med f\u00f6ljande flaskhalsar f\u00f6r m\u00e4nniskor att b\u00f6rja utbilda sig: motivation, tid och finansiering.\u00a0Medlemsstaterna ska tillhandah\u00e5lla utbildningsr\u00e4ttigheterna till alla vuxna i arbetsf\u00f6r \u00e5lder, oavsett om de \u00e4r i arbete eller inte, med h\u00f6gre finansieringssummor f\u00f6r de som har st\u00f6rst behov. M\u00e4nniskor ska kunna spendera sina utbildningsm\u00f6jligheter p\u00e5 utbildning som \u00e4r kvalitetss\u00e4krad och anpassad f\u00f6r arbetsmarknaden n\u00e4r de vill. Detta g\u00e4ller b\u00e5de l\u00e5nga och korta kurser. Det \u00e4r personerna sj\u00e4lva som styr, och kan spara till dyrare eller l\u00e4ngre kurser om de vill. Enligt EU-kommissionens initiativ med de individuella utbildningskontona b\u00f6r medlemsstaterna, tillsammans med arbetsmarknadens parter, \u00e4ven erbjuda betald ledighet f\u00f6r kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, karri\u00e4rguidning, samt validering av tidigare f\u00f6rv\u00e4rvade kompetenser. \u00d6vervakningen av framstegen i riktning mot de \u00f6vergripande m\u00e5len i rekommendationen f\u00f6r individuella utbildningskonton kommer ske inom ramen f\u00f6r rapporteringen inom den europeiska planeringsterminen.<\/p>\n<p><a class=\"Hyperlink SCXW130461613 BCX0\" href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/resource.html?uri=cellar:10b78e47-59aa-11ec-91ac-01aa75ed71a1.0010.02\/DOC_1&amp;format=PDF\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"TextRun Underlined SCXW130461613 BCX0\" lang=\"SV-SE\" xml:lang=\"SV-SE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\" data-ccp-charstyle=\"Hyperlink\">Mikromeriter<\/span><\/span><\/a> <span class=\"TextRun SCXW130461613 BCX0\" lang=\"SV-SE\" xml:lang=\"SV-SE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">\u00e4r meriten som mottags som certifiering f\u00f6r att styrka att kursen \u00e4r genomf\u00f6rd och bevisar vilken f\u00e4rdighet, kompetens eller kunskap som har uppn\u00e5tts. Mikromeriterna erbjuder ett erk\u00e4nnande av kompetenser och erbjuder ett riktat och flexibelt s\u00e4tt att uppn\u00e5 de kompetenser som beh\u00f6vs. Dessa kan anv\u00e4ndas f\u00f6r alla niv\u00e5er och typer av l\u00e4rande oavsett om det \u00e4r akademiskt, grundl\u00e4ggande eller tekniskt. M\u00e5let med mikromeriterna \u00e4r att medlemsl\u00e4nderna och ber\u00f6rda parter och leverant\u00f6rer s\u00e5som utbildningsinstitutioner likv\u00e4l som privata f\u00f6retag ska anv\u00e4nda och utveckla mikromeriterna p\u00e5 ett enhetligt s\u00e4tt. Verktyget ska g\u00f6ra det m\u00f6jligt f\u00f6r EU-medborgare\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW130461613 BCX0\" lang=\"SV-SE\" xml:lang=\"SV-SE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">att kunna f\u00e5 individanpassade utbildnings- och karri\u00e4rv\u00e4gar i ett samh\u00e4lle med ekonomiska, samh\u00e4lleliga och demografiska f\u00f6r\u00e4ndringar. N\u00e4sta steg i\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW130461613 BCX0\" lang=\"SV-SE\" xml:lang=\"SV-SE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">processen f\u00f6r mikromeriter \u00e4r att<\/span><\/span> <span class=\"TextRun SCXW130461613 BCX0\" lang=\"SV-SE\" xml:lang=\"SV-SE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">m<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">edlemsl\u00e4nderna senast i december 2023<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\"> ska<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\"> informera <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">EU-<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">kommissionen om \u00e5tg\u00e4rder till st\u00f6d f\u00f6r\u00a0<\/span><\/span>rekommendationens m\u00e5l.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3292 alignleft\" src=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mikromeriter-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p><span class=\"TextRun SCXW130461613 BCX0\" lang=\"SV-SE\" xml:lang=\"SV-SE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">Kommissionen b\u00f6r rapportera till r\u00e5det om de framsteg som gjorts inom fem \u00e5r fr\u00e5n dagen f\u00f6r antagandet av rekommendationen.<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\"> K<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">ommissionen <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">ska \u00e4ven<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\"> st\u00f6dja medlemsl\u00e4nderna, arbetsmarknadens parter och andra relevanta parter i genomf\u00f6randet av r\u00e5dsrekommendationer<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">na<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">. Rapporteringen och \u00f6vervakningen <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">av de<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\"> individuella utbildningskonton<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\">a<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW130461613 BCX0\"> kommer genomf\u00f6ras som en del av den europeiska planeringsterminen.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW130461613 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Utifr\u00e5n det <a href=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/kommissionen-presenterar-ny-kompetensagenda\/\"><span data-ccp-charstyle=\"Hyperlink\">vi tidigare rapporterat kring EU-kommissionens kompetensagenda<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, och med<\/span> blicken fram mot <a href=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/2023-blir-kunskapens-ar\/\"><span data-ccp-charstyle=\"Hyperlink\">2023 \u00e5rs tema: kunskap och kompetens<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, vill Brysselkontoret lyfta <\/span><span data-contrast=\"auto\">Kompetenspakten (eng: Pact for Skills). Initiativet ger regioner m\u00f6jlighet att l\u00e4ra sig mer om hur de kan utveckla sitt arbete kring kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, samt \u00f6ppnar upp f\u00f6r eventuella samarbeten mellan regioner runtom hela Europa.<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Pakten ing\u00e5r som ett av 12 initiativ framtagna som delar i kompetensagendan, som presenterades i samband med pandemin, n\u00e4r man, inom EU, s\u00e5g ett \u00f6kat behov av kunskap inom framf\u00f6rallt den digitala sektorn p\u00e5 arbetsmarknaden. Med h\u00e4nsyn till ambitionen kring den gr\u00f6na omst\u00e4llningen, \u00f6kade behovet ytterligare inom fler sektorer, vilket gjorde agendan mer aktuell. Agendan syftar d\u00e4rf\u00f6r till att st\u00e4rka EU:s kompetensbas f\u00f6r att skapa en mer h\u00e5llbar konkurrenskraft, en s\u00e4kerst\u00e4lld social r\u00e4ttvisa och en starkare motst\u00e5ndskraft inom EU:s gr\u00e4nser. Den inneh\u00e5ller kvantitativa m\u00e5l f\u00f6r kompetensutveckling och omskolning, men \u00e4ven en riktning f\u00f6r EU:s investeringar och finansieringsprogram f\u00f6r att kunna\u00a0<\/span><\/p>\n<p>M\u00e5let med pakten \u00e4r att \u00f6ka kompetens och erbjuda m\u00e4nniskor i arbetsduglig \u00e5lder m\u00f6jligheter till omskolning. Genom mobilisering av regionala, lokala s\u00e5v\u00e4l som industriella akt\u00f6rer hoppas pakten \u00f6ka samarbete och kunskap kring gemensamma behov. <strong>F\u00f6r att akt\u00f6rer ska kunna hitta varandra, samt f\u00f6r att alla som ansluter sig till kompetenspakten ska f\u00e5 samma information erbjuder pakten tre typer av st\u00f6d, varav det f\u00f6rsta st\u00f6det \u00e4r en n\u00e4tverkshubb d\u00e4r <\/strong><span data-contrast=\"auto\"><strong>dess medlemmar ges tillf\u00e4llen att s\u00f6ka partnerskap och l\u00e4mpliga verktyg f\u00f6r att gynna deras arbete med kompetensutveckling.<\/strong> Man kan som akt\u00f6r i denna hubb \u00e4ven ges m\u00f6jlighet att marknadsf\u00f6ra sina id\u00e9er kring kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning och livsl\u00e5ngt l\u00e4rande. Det andra och tredje st\u00f6det \u00e4r guidning och informationsspridning kring kompetens som ges genom bland annat seminarium, workshops och andra typer av event.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Man kan s\u00e5ledes beskriva kompetenspakten som ett centrum eller en samlingsplats f\u00f6r bland annat regionala akt\u00f6rer som vet med sig att det inom regionens vissa sektorer finns kompetensgap eller som letar efter nya s\u00e4tt att ytterligare utveckla regionens spetskompetenser. Om detta l\u00e5ter intressant, \u00e4r det fortfarande m\u00f6jligt att engagera sig i pakten genom att fylla <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eusurvey\/runner\/Pact_for_Skills_FORM\"><span data-ccp-charstyle=\"Hyperlink\">i detta formul\u00e4r<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Om ni vill veta mer om EU:s m\u00f6jligheter f\u00f6r kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, kontakta Sandra. Kontakta Hanna f\u00f6r att f\u00e5 reda p\u00e5 mer om kompetenspakten.<span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Med h\u00e4nsyn till arbetsmarknadens kompetensgap och\u00a0 de krav p\u00e5 ny kompetens och\u00a0karri\u00e4rsbyte som kompetensgapet medf\u00f6r, erbjuder EU verktyg f\u00f6r regioner att anv\u00e4nda f\u00f6r att st\u00e4lla om samh\u00e4llet utifr\u00e5n den gr\u00f6na och digitala omst\u00e4llningen. \u00d6verg\u00e5ngen mot ett klimatneutralt och digitalt Europa f\u00f6r\u00e4ndrar hur vi l\u00e4r oss och arbetar. R\u00e4tt kompetens beh\u00f6ver utvecklas f\u00f6r att ta vara [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2981,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Regional kompetensutveckling del 2: EU-policy &amp; initiativ - SBHSS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Regional kompetensutveckling del 2: EU-policy &amp; initiativ - SBHSS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Med h\u00e4nsyn till arbetsmarknadens kompetensgap och\u00a0 de krav p\u00e5 ny kompetens och\u00a0karri\u00e4rsbyte som kompetensgapet medf\u00f6r, erbjuder EU verktyg f\u00f6r regioner att anv\u00e4nda f\u00f6r att st\u00e4lla om samh\u00e4llet utifr\u00e5n den gr\u00f6na och digitala omst\u00e4llningen. \u00d6verg\u00e5ngen mot ett klimatneutralt och digitalt Europa f\u00f6r\u00e4ndrar hur vi l\u00e4r oss och arbetar. R\u00e4tt kompetens beh\u00f6ver utvecklas f\u00f6r att ta vara [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SBHSS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-13T09:41:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-13T09:57:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kompetensutveckling.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1088\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"612\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sandra Jansson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sandra Jansson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sandra Jansson\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/58301e9522a8417fbf39f806a07de64d\"},\"headline\":\"Regional kompetensutveckling del 2: EU-policy &#038; initiativ\",\"datePublished\":\"2022-10-13T09:41:23+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-13T09:57:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/\"},\"wordCount\":1403,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kompetensutveckling.jpg\",\"articleSection\":[\"Okategoriserad\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/\",\"name\":\"Regional kompetensutveckling del 2: EU-policy & initiativ - SBHSS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kompetensutveckling.jpg\",\"datePublished\":\"2022-10-13T09:41:23+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-13T09:57:41+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/58301e9522a8417fbf39f806a07de64d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kompetensutveckling.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kompetensutveckling.jpg\",\"width\":1088,\"height\":612},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Regional kompetensutveckling del 2: EU-policy &#038; initiativ\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/\",\"name\":\"SBHSS\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/58301e9522a8417fbf39f806a07de64d\",\"name\":\"Sandra Jansson\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/593308a958ef3dfc490e55bed7de57ffe74feb376c4c2096f406e2dfad6b039a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/593308a958ef3dfc490e55bed7de57ffe74feb376c4c2096f406e2dfad6b039a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/593308a958ef3dfc490e55bed7de57ffe74feb376c4c2096f406e2dfad6b039a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sandra Jansson\"},\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/author\/sandra-janssonsbhss-eu\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Regional kompetensutveckling del 2: EU-policy & initiativ - SBHSS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Regional kompetensutveckling del 2: EU-policy & initiativ - SBHSS","og_description":"Med h\u00e4nsyn till arbetsmarknadens kompetensgap och\u00a0 de krav p\u00e5 ny kompetens och\u00a0karri\u00e4rsbyte som kompetensgapet medf\u00f6r, erbjuder EU verktyg f\u00f6r regioner att anv\u00e4nda f\u00f6r att st\u00e4lla om samh\u00e4llet utifr\u00e5n den gr\u00f6na och digitala omst\u00e4llningen. \u00d6verg\u00e5ngen mot ett klimatneutralt och digitalt Europa f\u00f6r\u00e4ndrar hur vi l\u00e4r oss och arbetar. R\u00e4tt kompetens beh\u00f6ver utvecklas f\u00f6r att ta vara [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/","og_site_name":"SBHSS","article_published_time":"2022-10-13T09:41:23+00:00","article_modified_time":"2022-10-13T09:57:41+00:00","og_image":[{"width":1088,"height":612,"url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kompetensutveckling.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sandra Jansson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Sandra Jansson","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/"},"author":{"name":"Sandra Jansson","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/58301e9522a8417fbf39f806a07de64d"},"headline":"Regional kompetensutveckling del 2: EU-policy &#038; initiativ","datePublished":"2022-10-13T09:41:23+00:00","dateModified":"2022-10-13T09:57:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/"},"wordCount":1403,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kompetensutveckling.jpg","articleSection":["Okategoriserad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/","url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/","name":"Regional kompetensutveckling del 2: EU-policy & initiativ - SBHSS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kompetensutveckling.jpg","datePublished":"2022-10-13T09:41:23+00:00","dateModified":"2022-10-13T09:57:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/58301e9522a8417fbf39f806a07de64d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kompetensutveckling.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/kompetensutveckling.jpg","width":1088,"height":612},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/regional-kompetensutveckling-del-2-eu-policy-initiativ\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Regional kompetensutveckling del 2: EU-policy &#038; initiativ"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website","url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/","name":"SBHSS","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sbhss.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/58301e9522a8417fbf39f806a07de64d","name":"Sandra Jansson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/593308a958ef3dfc490e55bed7de57ffe74feb376c4c2096f406e2dfad6b039a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/593308a958ef3dfc490e55bed7de57ffe74feb376c4c2096f406e2dfad6b039a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/593308a958ef3dfc490e55bed7de57ffe74feb376c4c2096f406e2dfad6b039a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sandra Jansson"},"url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/author\/sandra-janssonsbhss-eu\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3286"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3326,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3286\/revisions\/3326"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}