{"id":5435,"date":"2023-11-23T15:29:16","date_gmt":"2023-11-23T15:29:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sbhss.eu\/?p=5435"},"modified":"2023-11-24T08:51:15","modified_gmt":"2023-11-24T08:51:15","slug":"nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/","title":{"rendered":"Nya \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att bem\u00f6ta kompetens- och arbetsbristen i EU!"},"content":{"rendered":"

EU st\u00e5r inf\u00f6r en ih\u00e5llande brist p\u00e5 arbetskraft inom en m\u00e4ngd olika sektorer och olika kompetensniv\u00e5er. Den \u00f6kade kompetensbristen i unionen \u00e4r en ledande orsak till bristen p\u00e5 arbetskraft och de utmaningar som arbetsbristen medf\u00f6r f\u00f6rv\u00e4ntas att f\u00f6rv\u00e4rras ytterligare av de demografiska f\u00f6r\u00e4ndringarna som sker i Europa idag. Utan samordnade \u00e5tg\u00e4rder kan de nuvarande trenderna underminera den gr\u00f6na och digitala omst\u00e4llningen, d\u00e4mpa EU:s konkurrenskraft och f\u00f6rsvaga offentliga tj\u00e4nster som redan har brist p\u00e5 arbetstagare, d\u00e4ribland h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden. F\u00f6r att bem\u00f6ta utmaningarna med den bristande arbetskraften f\u00f6resl\u00e5r nu <\/em>EU-kommissionen en rad nya \u00e5tg\u00e4rder<\/em> f\u00f6r kompetens och talang. <\/em><\/p>\n

EU:s str\u00e4van att fylla bristen p\u00e5 arbetskraft b\u00f6rjar med att ut\u00f6ka den inhemska kompetensen, men det kommer ocks\u00e5 kr\u00e4va att EU attraherar kompetens och talanger fr\u00e5n hela v\u00e4rlden. F\u00f6r att adressera EU:s behov av att attrahera talanger utanf\u00f6r EU och f\u00f6rb\u00e4ttra den inre r\u00f6rligheten i EU, presenterade EU-kommissionen den 15 november en rad nya initiativ och \u00e5tg\u00e4rder i ett kompetens- och talangpaket<\/a>. F\u00f6rslaget \u00e4r en del av Europa\u00e5ret f\u00f6r kompetens<\/a>. I paketet finns flera f\u00f6rslag f\u00f6r att komma till r\u00e4tta med EU:s arbetskrafts- och kompetensbrist, som riskerar att f\u00f6rv\u00e4rras om inte insatser g\u00f6rs. Initiativet inkluderar en ny EU<\/em><\/span>-talangreserv (<\/span>\u201dEU<\/span> T<\/span>alen<\/span>t Pool<\/span>\u201d<\/span>)<\/span><\/em><\/a> som kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att matcha arbetsgivare i EU med arbetss\u00f6kare fr\u00e5n utanf\u00f6r EU, \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att fr\u00e4mja erk\u00e4nnandet av kvalifikationer fr\u00e5n arbetstagare<\/a> som erh\u00e5llit sina f\u00e4rdigheter och utbildning utanf\u00f6r Europa, samt f\u00f6rslag f\u00f6r att underl\u00e4tta r\u00f6rligheten inom EU<\/a> f\u00f6r studenter och personal inom utbildning.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

EU-talangreserv <\/strong><\/p>\n

Id\u00e9en om en talangreserv f\u00f6r arbetskraftsinvandrare, som ursprungligen kom fr\u00e5n Centerpartiets europaparlamentariker Abir Al-Sahlani, har nu blivit verklighet. F\u00f6rslaget om en EU-talangreserv, \u00e4ven refererad till som \u201dtinder f\u00f6r migranter och arbetsgivare<\/em>”, lade EU-kommissionen fram f\u00f6r att underl\u00e4tta rekryteringen av arbetss\u00f6kande fr\u00e5n l\u00e4nder utanf\u00f6r EU till bristyrken inom EU. Det \u00e4r den f\u00f6rsta EU-plattformen av dess slag och syftar till att g\u00f6ra internationell rekrytering enklare och snabbare genom att tillgodose arbetsgivare med en bredare pool av kompetens och talanger. Talangreserven kommer dessutom att st\u00f6dja genomf\u00f6randet av talangpartnerskap (\u201dTalent Partnership<\/em><\/span>\u201d), vilket \u00e4r skr\u00e4ddarsydda partnerskap med l\u00e4nder utanf\u00f6r EU som \u00e4mnar att skapa \u00f6kad r\u00f6rlighet inom arbete eller utbildning. De arbetss\u00f6kande som utvecklat sina f\u00e4rdigheter under ett talangpartnerskap kommer att f\u00e5 ett intyg som bekr\u00e4ftar deras kvalifikationer.<\/p>\n

Enklare och snabbare erk\u00e4nnande av kvalifikationer som erh\u00e5llits utanf\u00f6r EU<\/strong><\/p>\n

Att underl\u00e4tta erk\u00e4nnandet av kvalifikationer och kompetenser f\u00f6r medborgare i l\u00e4nder utanf\u00f6r EU \u00e4r en nyckelfaktor b\u00e5de f\u00f6r arbetsgivare och f\u00f6r de arbetss\u00f6kande som s\u00f6ker tilltr\u00e4de till EU:s arbetsmarknad. EU-kommissionen rekommenderar nu en rad \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6renkla och p\u00e5skynda denna process, vilka skulle modernisera EU:s nuvarande system f\u00f6r erk\u00e4nnande och g\u00f6ra det mer likt det system som inr\u00e4ttats f\u00f6r EU-medborgare som flyttar till en annan medlemsstat f\u00f6r att arbeta. Genom detta \u00e4mnar man f\u00f6rb\u00e4ttra j\u00e4mf\u00f6rbarheten i kvalifikation mellan l\u00e4nder utanf\u00f6r EU och bed\u00f6mningen av arbetss\u00f6karnas kompetens.<\/p>\n

G\u00f6ra l\u00e4rander\u00f6rlighet till en m\u00f6jlighet f\u00f6r alla<\/strong><\/p>\n

Europeiska r\u00e5dets rekommendation \u201dEtt Europa p\u00e5 v\u00e4g<\/em><\/span>\u201d, som nu antagits av EU-kommissionen, har syftet att f\u00f6rb\u00e4ttra r\u00f6rligheten inom alla utbildningsomr\u00e5den, f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l studenter som l\u00e4rare. I rekommendationen uppmanas alla medlemsstater att g\u00f6ra l\u00e4rander\u00f6rlighet inom EU till en integrerad del av alla utbildningsv\u00e4gar, fr\u00e5n skolutbildning till h\u00f6gre utbildning. F\u00f6rslaget syftar ocks\u00e5 till att framst\u00e4lla EU som en attraktiv destination f\u00f6r utbildning f\u00f6r talanger utanf\u00f6r EU, vilket \u00e4r i linje med den geopolitiska dimensionen av det europeiska utbildningsomr\u00e5det (\u201dEuropean Education Area<\/a>\u201d<\/em>).<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Koppling till Sm\u00e5land-Blekinge-Halland<\/strong><\/p>\n

I Sm\u00e5land-Blekinge-Halland har kompetens- och arbetsbristen p\u00e5talats som en stor utmaning, s\u00e4rskilt i samband med den demografiska utvecklingen. Akt\u00f6rer i v\u00e5ra regioner har uppm\u00e4rksammat detta problem inom s\u00e5v\u00e4l h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden som andra sektorer. Brysselkontoret har tidigare f\u00e5tt fr\u00e5gan om hur EU arbetar f\u00f6r att bem\u00f6ta den h\u00e4r samh\u00e4llsutmaningen som \u00e4r gemensamt f\u00f6r flera europeiska regioner. Detta initiativ \u00e4r ett konkret exempel p\u00e5 hur EU arbetar f\u00f6r att tackla utmaningen med kompetens- och arbetsbrist och g\u00f6ra det enklare f\u00f6r kompetens utanf\u00f6r Europa att ta sig in p\u00e5 den europeiska arbetsmarknaden.<\/p>\n

N\u00e4sta steg<\/strong><\/p>\n

EU-kommissionens f\u00f6rslag om kompetens- och talangpaketet kommer nu att behandlas av Europaparlamentet och Europar\u00e5det. EU-kommissionen kommer ocks\u00e5 att st\u00f6dja medlemsl\u00e4nders implementering av rekommendationerna g\u00e4llande kvalifikationer f\u00f6r medborgare fr\u00e5n utanf\u00f6r Europa. Medlemsstater uppmanas \u00e4ven till att rapportera om deras nationella initiativ, reformer, god praxis och statistik. Rekommendationen \u201dEtt Europa p\u00e5 v\u00e4g\u201d kommer att l\u00e4mnas in till Europar\u00e5det f\u00f6r \u00f6verv\u00e4gande och antagande.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

EU st\u00e5r inf\u00f6r en ih\u00e5llande brist p\u00e5 arbetskraft inom en m\u00e4ngd olika sektorer och olika kompetensniv\u00e5er. Den \u00f6kade kompetensbristen i unionen \u00e4r en ledande orsak till bristen p\u00e5 arbetskraft och de utmaningar som arbetsbristen medf\u00f6r f\u00f6rv\u00e4ntas att f\u00f6rv\u00e4rras ytterligare av de demografiska f\u00f6r\u00e4ndringarna som sker i Europa idag. Utan samordnade \u00e5tg\u00e4rder kan de nuvarande trenderna […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":5446,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-5435","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"acf":[],"yoast_head":"\nNya \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att bem\u00f6ta kompetens- och arbetsbristen i EU! - SBHSS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nya \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att bem\u00f6ta kompetens- och arbetsbristen i EU! - SBHSS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"EU st\u00e5r inf\u00f6r en ih\u00e5llande brist p\u00e5 arbetskraft inom en m\u00e4ngd olika sektorer och olika kompetensniv\u00e5er. Den \u00f6kade kompetensbristen i unionen \u00e4r en ledande orsak till bristen p\u00e5 arbetskraft och de utmaningar som arbetsbristen medf\u00f6r f\u00f6rv\u00e4ntas att f\u00f6rv\u00e4rras ytterligare av de demografiska f\u00f6r\u00e4ndringarna som sker i Europa idag. Utan samordnade \u00e5tg\u00e4rder kan de nuvarande trenderna […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SBHSS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-23T15:29:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-24T08:51:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4344534.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"622\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"415\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Johanna \u00c5keby\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Johanna \u00c5keby\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/\"},\"author\":{\"name\":\"Johanna \u00c5keby\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/583e397be7d74b984070fa27a1d6eec1\"},\"headline\":\"Nya \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att bem\u00f6ta kompetens- och arbetsbristen i EU!\",\"datePublished\":\"2023-11-23T15:29:16+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-24T08:51:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/\"},\"wordCount\":910,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4344534.jpg\",\"articleSection\":[\"Okategoriserad\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/\",\"name\":\"Nya \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att bem\u00f6ta kompetens- och arbetsbristen i EU! - SBHSS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4344534.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-23T15:29:16+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-24T08:51:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/583e397be7d74b984070fa27a1d6eec1\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4344534.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4344534.jpg\",\"width\":622,\"height\":415},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nya \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att bem\u00f6ta kompetens- och arbetsbristen i EU!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/\",\"name\":\"SBHSS\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/583e397be7d74b984070fa27a1d6eec1\",\"name\":\"Johanna \u00c5keby\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aa765da9bacb10dee60ccf9dde8eec5d648a243e6ec1734d68ca58f9e5667ed8?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aa765da9bacb10dee60ccf9dde8eec5d648a243e6ec1734d68ca58f9e5667ed8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aa765da9bacb10dee60ccf9dde8eec5d648a243e6ec1734d68ca58f9e5667ed8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Johanna \u00c5keby\"},\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/author\/johanna\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nya \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att bem\u00f6ta kompetens- och arbetsbristen i EU! - SBHSS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nya \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att bem\u00f6ta kompetens- och arbetsbristen i EU! - SBHSS","og_description":"EU st\u00e5r inf\u00f6r en ih\u00e5llande brist p\u00e5 arbetskraft inom en m\u00e4ngd olika sektorer och olika kompetensniv\u00e5er. Den \u00f6kade kompetensbristen i unionen \u00e4r en ledande orsak till bristen p\u00e5 arbetskraft och de utmaningar som arbetsbristen medf\u00f6r f\u00f6rv\u00e4ntas att f\u00f6rv\u00e4rras ytterligare av de demografiska f\u00f6r\u00e4ndringarna som sker i Europa idag. Utan samordnade \u00e5tg\u00e4rder kan de nuvarande trenderna […]","og_url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/","og_site_name":"SBHSS","article_published_time":"2023-11-23T15:29:16+00:00","article_modified_time":"2023-11-24T08:51:15+00:00","og_image":[{"width":622,"height":415,"url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4344534.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Johanna \u00c5keby","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Johanna \u00c5keby","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/"},"author":{"name":"Johanna \u00c5keby","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/583e397be7d74b984070fa27a1d6eec1"},"headline":"Nya \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att bem\u00f6ta kompetens- och arbetsbristen i EU!","datePublished":"2023-11-23T15:29:16+00:00","dateModified":"2023-11-24T08:51:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/"},"wordCount":910,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4344534.jpg","articleSection":["Okategoriserad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/","url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/","name":"Nya \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att bem\u00f6ta kompetens- och arbetsbristen i EU! - SBHSS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4344534.jpg","datePublished":"2023-11-23T15:29:16+00:00","dateModified":"2023-11-24T08:51:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/583e397be7d74b984070fa27a1d6eec1"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4344534.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4344534.jpg","width":622,"height":415},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nya \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att bem\u00f6ta kompetens- och arbetsbristen i EU!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website","url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/","name":"SBHSS","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sbhss.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/583e397be7d74b984070fa27a1d6eec1","name":"Johanna \u00c5keby","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aa765da9bacb10dee60ccf9dde8eec5d648a243e6ec1734d68ca58f9e5667ed8?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aa765da9bacb10dee60ccf9dde8eec5d648a243e6ec1734d68ca58f9e5667ed8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/aa765da9bacb10dee60ccf9dde8eec5d648a243e6ec1734d68ca58f9e5667ed8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Johanna \u00c5keby"},"url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/author\/johanna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5435"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5435\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5459,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5435\/revisions\/5459"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}