{"id":5973,"date":"2024-03-27T14:47:03","date_gmt":"2024-03-27T14:47:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sbhss.eu\/?p=5973"},"modified":"2024-04-19T08:40:12","modified_gmt":"2024-04-19T08:40:12","slug":"ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/","title":{"rendered":"Ny handlingsplan f\u00f6r att hantera kompetens- och arbetskraftsbristen i EU"},"content":{"rendered":"<p><em><span class=\"TextRun SCXW21117769 BCX8\" lang=\"SV-SE\" xml:lang=\"SV-SE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW21117769 BCX8\" data-ccp-parastyle=\"No Spacing\">P\u00e5 flera h\u00e5ll i Europa st\u00e5r man inf\u00f6r stora utmaningar till f\u00f6ljd av en p\u00e5taglig brist p\u00e5 arbetskraft och kompetens inom flertalet sektorer, vilket riskerar att h\u00e4mma den gr\u00f6na och digitala omst\u00e4llningen. Denna negativa trend har \u00f6kat under det senaste \u00e5rtiondet och f\u00f6rv\u00e4ntas att forts\u00e4tta \u00f6ka under de kommande decennierna. Mot bakgrund av detta har EU-kommissionen lagt fram en handlingsplan om hur arbetskraft- och kompetensbrist ska hanteras. I den h\u00e4r artikeln benar vi ut vad detta inneb\u00e4r och hur det p\u00e5verkar v\u00e5ra regioner.<\/span><\/span><\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-5968 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/172-original-300x146.jpg\" alt=\"\" width=\"456\" height=\"222\" \/><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">T<\/span><span data-contrast=\"auto\">ill f\u00f6ljd av en demografisk utveckling med en <span class=\"ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak\" dir=\"ltr\">\u00e5ldrande befolkning, och d\u00e4rmed f\u00e4rre i arbetsf\u00f6r \u00e5lder<\/span> inom m\u00e5nga sektorer med specifik yrkeskompetens, som inte ersatts av ny har detta lett till luckor p\u00e5 den europeiska arbetsmarknaden. H\u00e4r pekar EU-kommissionen s\u00e4rskilt ut 42 yrkeskategorier inom vilka problemen \u00e4r genomg\u00e5ende \u00f6ver hela EU, d\u00e4r bland annat efterfr\u00e5gan p\u00e5 till exempel IT-specialister f\u00f6rv\u00e4ntas f\u00f6rdubblas till \u00e5r 2030. Samtidigt, i takt med att f\u00f6retag f\u00f6rs\u00f6ker st\u00e4lla om, skapar detta nya kompetens- och utbildningsbehov, d\u00e4r n\u00e4stan tv\u00e5 tredjedelar av sm\u00e5- och medelstora f\u00f6retag inom EU inte lyckas hitta den kompetens de beh\u00f6ver f\u00f6r att kunna m\u00f6ta den gr\u00f6na och digitala omst\u00e4llningen. Till \u00e5r 2030 f\u00f6rv\u00e4ntas 3,5 miljoner nya arbetstillf\u00e4llen skapas, och detta \u00e4r endast inom sektorn f\u00f6r f\u00f6rnybar energi.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Brysselkontoret har tidigare rapporterat om <\/span><a href=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/\"><span data-contrast=\"none\">EU:s arbete f\u00f6r att hantera den \u00f6kade kompetens- och arbetskraftsbristen<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> i Europa. Den nya handlingsplanen \u00e4r resultat av <\/span><a href=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/2023-blir-kunskapens-ar\/\"><span data-contrast=\"none\">Europa\u00e5ret f\u00f6r kompetens<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> och bygger \u00e4ven vidare p\u00e5 ekonomiska och politiska \u00e5tg\u00e4rder p\u00e5 EU-niv\u00e5 s\u00e5 som kompetenspakten <\/span><a href=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/4042\/\"><i><span data-contrast=\"none\">Pact for Skills<\/span><\/i><\/a><span data-contrast=\"auto\">, som \u00e4mnar fr\u00e4mja ny sektoriell och regional kompetens och partnerskapssamarbeten. Dessa initiativ och \u00e5tg\u00e4rder \u00e4r n\u00e5got som lyfts i den nya handlingsplanen, d\u00e4r man nu str\u00e4var efter att effektivisera och st\u00e4rka genomf\u00f6randet av dessa. Baserad p\u00e5 en arbetsmarknad- och samh\u00e4llsanalys utarbetad av EU-kommission tillsammans med arbetsmarknadens parter lyfts fem omr\u00e5den fram f\u00f6r \u00e5tg\u00e4rder p\u00e5 europeisk, nationell och regional niv\u00e5:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\"> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-5969 alignright\" src=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/blobservlet-300x229.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"229\" \/><\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">F\u00e5 ut underrepresenterade grupper p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">St\u00f6dja kompetensutveckling och utbildning.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">F\u00f6rb\u00e4ttra arbetsvillkoren i vissa sektorer.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">F\u00f6rb\u00e4ttra den r\u00e4ttvisa r\u00f6rligheten f\u00f6r arbetstagare och studerande i EU.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Attrahera talanger fr\u00e5n l\u00e4nder utanf\u00f6r EU.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Handlingsplanen\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">EU arbetar aktivt f\u00f6r att rikta insatser mot dessa ovan n\u00e4mnda omr\u00e5den och denna handlingsplan \u00e4r ett konkret exempel p\u00e5 arbetet f\u00f6r att hantera utmaningen med kompetens- och arbetskraftsbrist. Dessa utmaningar finns inte bara i vissa EU-l\u00e4nder, utan \u00e4ven i Sverige och Sm\u00e5land-Blekinge-Halland. D\u00e4rf\u00f6r har akt\u00f6rer inom Sm\u00e5land-Blekinge-Halland uttryckt intresse kring EU:s arbete med dessa typer av samh\u00e4llsutmaningar, d\u00e5 kompetens- och arbetskraftsbristen beskrivits som en stor utmaning inom s\u00e5v\u00e4l h\u00e4lso- och sjukv\u00e5rden som andra viktiga sektorer. EU-kommissionen vill g\u00f6ra det l\u00e4ttare f\u00f6r underrepresenterade grupper att ta sig in p\u00e5 arbetsmarknaden, vilket inkluderar bland annat unga, \u00e4ldre och personer med invandrarbakgrund. Exempel p\u00e5 \u00e5tg\u00e4rder p\u00e5 EU-niv\u00e5 som beskrivs i handlingsplanen \u00e4r bland annat finansiering av olika typer av utbildningsprojekt samt projekt f\u00f6r att tackla l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6shet. Detta mot bakgrund av att 21 % av personer mellan 20\u201364 \u00e5r i EU st\u00e5r utanf\u00f6r arbetsmarknaden och \u00e4r i behov av riktat st\u00f6d f\u00f6r att komma dit. Satsningar f\u00f6r att f\u00e5 ut ungdomar som inte \u00e4r yrkesverksamma i arbetslivet och \u00e4ven finansiering av kompetenscentrum f\u00f6r yrkesutbildningar n\u00e4mns i handlingsplanen, d\u00e4r m\u00e5let \u00e4r att 100 nya centrum ska etableras innan \u00e5r 2027. Dessa kompetenscentrum, <\/span><a href=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/skapa-excellens-i-utbildning\/\"><span data-contrast=\"none\">som Brysselkontoret har skrivit om tidigare<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, ska st\u00f6dja den innovativa och regionala utvecklingen och \u00e4ven smarta specialiseringsstrategier. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">I handlingsplanen framkommer det att arbetsmarknadens parter har f\u00f6r avsikt att st\u00f6tta l\u00e4rlingsutbildningar, samt att partnerskap och kopplingen mellan arbetstagare och yrkesutbildningar ska fr\u00e4mjas. Utvecklande av EU:s mekanism f\u00f6r att satsa p\u00e5- och locka talanger till regioner med demografiska utmaningar (<\/span><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/regional_policy\/policy\/communities-and-networks\/harnessing-talent-platform\/talent-booster-mechanism_en\"><i><span data-contrast=\"none\">Talent Booster Mechanism<\/span><\/i><\/a>)<span data-contrast=\"auto\"> \u00e4r n\u00e5got som bland annat omn\u00e4mns i planen, vilket \u00e4r en del av initiativet Europa\u00e5ret f\u00f6r kompetens som n\u00e4mndes tidigare. Detta verktyg st\u00f6djer EU:s regioner att attrahera, utveckla och beh\u00e5lla arbetskraft och kompetens, samt att hantera effekterna av de demografiska f\u00f6r\u00e4ndringarna.<\/span> <span data-contrast=\"auto\">Utbildningssatsningar f\u00f6r personal inom v\u00e5rden n\u00e4r det kommer till <\/span><span data-contrast=\"auto\">personcentrerad v\u00e5rd och digitalisering n\u00e4mns ocks\u00e5. Arbetsmarknadens parter har \u00e4ven f\u00f6r avsikt att hj\u00e4lpa till med etableringar av <\/span><span data-contrast=\"auto\">EU:s talangreserv. <\/span><a href=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/nya-atgarder-for-att-bemota-kompetens-och-arbetsbristen-i-eu\/\"><span data-contrast=\"none\">Brysselkontoret har tidigare rapporterat om talangreserven<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, som \u00e4r ett verktyg som ska hj\u00e4lpa till att locka arbetskraft fr\u00e5n tredjel\u00e4nder, d\u00e5 de insatser som riktas mot den redan befintliga arbetskraften inom EU inte \u00e4r tillr\u00e4ckliga f\u00f6r att m\u00f6ta omst\u00e4llningarna. H\u00e4r ska arbetsmarknadens parter bidra med sakkunskap f\u00f6r att st\u00f6dja etableringen av dessa, vilket i sin tur ska\u00a0attrahera talang och kompetens fr\u00e5n l\u00e4nder utanf\u00f6r EU. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"none\">Vad h\u00e4nder nu?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Kommission kommer att \u00f6vervaka genomf\u00f6randet av handlingsplanen inom ramen f\u00f6r den europeiska planeringsterminen. De uppmanar \u00e4ven medlemsl\u00e4nderna i Syssels\u00e4ttningskommitt\u00e9n och Kommitt\u00e9n f\u00f6r Socialt Skydd att ha \u00e5terkommande m\u00f6ten med arbetsmarknadens parter p\u00e5 europeisk s\u00e5v\u00e4l som nationell niv\u00e5.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/en\/ip_24_1507\"><span data-contrast=\"none\">L\u00e4s mer om EU:s handlingsplan f\u00f6r att hantera kompetens- och arbetskraftsbristen i EU h\u00e4r.<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Nya regler f\u00f6r uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd och arbetstillst\u00e5nd<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ut\u00f6ver den nya handlingsplanen som publicerats, r\u00f6r det \u00e4ven p\u00e5 sig inom det legislativa omr\u00e5det. <\/span><span data-contrast=\"auto\">Europaparlamentet och <a href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/sv\/press\/press-releases\/2024\/04\/12\/legal-migration-council-gives-green-light-to-single-work-and-stay-permit-for-non-eu-nationals\/?utm_source=brevo&amp;utm_campaign=AUTOMATED%20-%20Alert%20-%20Newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_id=320\">r\u00e5det, allts\u00e5 Europeiska unionens r\u00e5d som f\u00f6retr\u00e4der medlemsl\u00e4ndernas regeringar, har godk\u00e4nt<\/a> ett f\u00f6rslag om effektivare EU-regler f\u00f6r kombinerat arbets- och uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd f\u00f6r tredjelandsmedborgare<\/span><span data-contrast=\"auto\">. F\u00f6rslaget \u00e4r en uppdatering av direktivet om ett gemensamt tillst\u00e5nd (single permit) fr\u00e5n 2011, vilken fastst\u00e4ller ett enda enhetligt ans\u00f6kningsf\u00f6rfarande f\u00f6r ett kombinerat tillst\u00e5nd f\u00f6r tredjelandsmedborgare att vistas och arbeta i en medlemsstat och om en gemensam upps\u00e4ttning r\u00e4ttigheter f\u00f6r arbetstagare fr\u00e5n tredjeland som lagligen vistas i en medlemsstat (2011\/98\/EU). [1]<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-5976 alignright\" src=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/site-46869081280-300x199.jpg\" alt=\"\" width=\"351\" height=\"233\" \/><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Bland annat kan uppdateringen av direktivet inneb\u00e4ra en 90-dagarsgr\u00e4ns f\u00f6r beslut om dessa tillst\u00e5ndsans\u00f6kningar, till skillnad fr\u00e5n de 4 m\u00e5nader som g\u00e4ller i nul\u00e4get. Genom de nya reglerna kan \u00e4ven tillst\u00e5ndsinnehavarna f\u00e5 r\u00e4ttigheten att byta arbetsgivare, jobb eller sektor, vilket europaparlamentarikerna garanterar ska kunna ske genom att den nya arbetsgivaren meddelar myndigheterna som har 45 dagar p\u00e5 sig att neka \u00e4ndringen av arbetsplats. Om personen i fr\u00e5ga skulle bli uppsagd, har den genom de nya reglerna 3 eller 6 m\u00e5nader p\u00e5 sig att f\u00e5 en ny anst\u00e4llning innan uppeh\u00e5lls- och arbetstillst\u00e5ndet dras in. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"none\">Vad h\u00e4nder nu?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">20 dagar efter att <\/span><span data-contrast=\"auto\">d<\/span>irektivet <span data-contrast=\"auto\">har offentliggjorts i EU:s officiella tidning tr\u00e4der <\/span>det\u00a0<span data-contrast=\"auto\">i kraft och medlemsstaterna har sedan tv\u00e5 \u00e5r p\u00e5 sig att inf\u00f6ra \u00e4ndringarna i sina nationella lagar. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/news\/sv\/press-room\/20240308IPR19036\/legal-migration-meps-endorse-beefed-up-single-residence-and-work-permit-rules\"><span data-contrast=\"none\">L\u00e4s mer om de \u00e4ndrade reglerna som Europaparlamentet st\u00f6der h\u00e4r.<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">[1] Fotnot: I Sverige ledde detta till en lag om \u00e4ndring i socialf\u00f6rs\u00e4kringsbalken, samt lag om \u00e4ndring i lagen (2010:111) om inf\u00f6rande av socialf\u00f6rs\u00e4kringsbalken. L\u00e4s mer p\u00e5 riksdagens hemsida.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>P\u00e5 flera h\u00e5ll i Europa st\u00e5r man inf\u00f6r stora utmaningar till f\u00f6ljd av en p\u00e5taglig brist p\u00e5 arbetskraft och kompetens inom flertalet sektorer, vilket riskerar att h\u00e4mma den gr\u00f6na och digitala omst\u00e4llningen. Denna negativa trend har \u00f6kat under det senaste \u00e5rtiondet och f\u00f6rv\u00e4ntas att forts\u00e4tta \u00f6ka under de kommande decennierna. Mot bakgrund av detta har [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":5974,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-5973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ny handlingsplan f\u00f6r att hantera kompetens- och arbetskraftsbristen i EU - SBHSS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ny handlingsplan f\u00f6r att hantera kompetens- och arbetskraftsbristen i EU - SBHSS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"P\u00e5 flera h\u00e5ll i Europa st\u00e5r man inf\u00f6r stora utmaningar till f\u00f6ljd av en p\u00e5taglig brist p\u00e5 arbetskraft och kompetens inom flertalet sektorer, vilket riskerar att h\u00e4mma den gr\u00f6na och digitala omst\u00e4llningen. Denna negativa trend har \u00f6kat under det senaste \u00e5rtiondet och f\u00f6rv\u00e4ntas att forts\u00e4tta \u00f6ka under de kommande decennierna. Mot bakgrund av detta har [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SBHSS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-27T14:47:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-19T08:40:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/172-original-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1123\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"547\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sofia Abrahamsson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sofia Abrahamsson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sofia Abrahamsson\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/cc04d853763ebcad4976046f0f9e4c5a\"},\"headline\":\"Ny handlingsplan f\u00f6r att hantera kompetens- och arbetskraftsbristen i EU\",\"datePublished\":\"2024-03-27T14:47:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-19T08:40:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/\"},\"wordCount\":1256,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/172-original-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Okategoriserad\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/\",\"name\":\"Ny handlingsplan f\u00f6r att hantera kompetens- och arbetskraftsbristen i EU - SBHSS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/172-original-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-27T14:47:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-19T08:40:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/cc04d853763ebcad4976046f0f9e4c5a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/172-original-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/172-original-1.jpg\",\"width\":1123,\"height\":547},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ny handlingsplan f\u00f6r att hantera kompetens- och arbetskraftsbristen i EU\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/\",\"name\":\"SBHSS\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/cc04d853763ebcad4976046f0f9e4c5a\",\"name\":\"Sofia Abrahamsson\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c871a6def4aa35880631f74c1006f3de266da8065348dd7e4b3ad595cd761d8b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c871a6def4aa35880631f74c1006f3de266da8065348dd7e4b3ad595cd761d8b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c871a6def4aa35880631f74c1006f3de266da8065348dd7e4b3ad595cd761d8b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sofia Abrahamsson\"},\"url\":\"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/author\/sofia-abrahamsson\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ny handlingsplan f\u00f6r att hantera kompetens- och arbetskraftsbristen i EU - SBHSS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Ny handlingsplan f\u00f6r att hantera kompetens- och arbetskraftsbristen i EU - SBHSS","og_description":"P\u00e5 flera h\u00e5ll i Europa st\u00e5r man inf\u00f6r stora utmaningar till f\u00f6ljd av en p\u00e5taglig brist p\u00e5 arbetskraft och kompetens inom flertalet sektorer, vilket riskerar att h\u00e4mma den gr\u00f6na och digitala omst\u00e4llningen. Denna negativa trend har \u00f6kat under det senaste \u00e5rtiondet och f\u00f6rv\u00e4ntas att forts\u00e4tta \u00f6ka under de kommande decennierna. Mot bakgrund av detta har [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/","og_site_name":"SBHSS","article_published_time":"2024-03-27T14:47:03+00:00","article_modified_time":"2024-04-19T08:40:12+00:00","og_image":[{"width":1123,"height":547,"url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/172-original-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sofia Abrahamsson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Sofia Abrahamsson","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/"},"author":{"name":"Sofia Abrahamsson","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/cc04d853763ebcad4976046f0f9e4c5a"},"headline":"Ny handlingsplan f\u00f6r att hantera kompetens- och arbetskraftsbristen i EU","datePublished":"2024-03-27T14:47:03+00:00","dateModified":"2024-04-19T08:40:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/"},"wordCount":1256,"image":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/172-original-1.jpg","articleSection":["Okategoriserad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/","url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/","name":"Ny handlingsplan f\u00f6r att hantera kompetens- och arbetskraftsbristen i EU - SBHSS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/172-original-1.jpg","datePublished":"2024-03-27T14:47:03+00:00","dateModified":"2024-04-19T08:40:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/cc04d853763ebcad4976046f0f9e4c5a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/172-original-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.sbhss.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/172-original-1.jpg","width":1123,"height":547},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/ny-handlingsplan-for-att-hantera-kompetens-och-arbetskraftsbristen-i-eu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ny handlingsplan f\u00f6r att hantera kompetens- och arbetskraftsbristen i EU"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#website","url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/","name":"SBHSS","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sbhss.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sbhss.eu\/#\/schema\/person\/cc04d853763ebcad4976046f0f9e4c5a","name":"Sofia Abrahamsson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c871a6def4aa35880631f74c1006f3de266da8065348dd7e4b3ad595cd761d8b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c871a6def4aa35880631f74c1006f3de266da8065348dd7e4b3ad595cd761d8b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c871a6def4aa35880631f74c1006f3de266da8065348dd7e4b3ad595cd761d8b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sofia Abrahamsson"},"url":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/author\/sofia-abrahamsson\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5973"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6112,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5973\/revisions\/6112"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sbhss.eu\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}