I Sm\u00e5land-Blekinge-Halland \u00e4r arbetet med kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning av stor betydelse f\u00f6r att klara av r\u00e5dande demografiska utmaningar med en \u00e5ldrande befolkning och v\u00e4xande global konkurrens. I v\u00e5ra regioner har aktiviteter f\u00f6r arbetskraftsf\u00f6rs\u00f6rjning \u00f6kat genom insatser f\u00f6r livsl\u00e5ngt l\u00e4rande och kompetensutveckling, men fler internationella strategiska samarbeten kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att t\u00e4ppa till regionala\/lokala arbetskraftsbehov.<\/p>\n
<\/p>\n
Artikeln b\u00f6rjar med en uppdatering fr\u00e5n det sociala toppm\u00f6tet i G\u00f6teborg (17 november 2017) och EU:s vecka f\u00f6r yrkeskompetenser (20 \u2013 24 november 2017) som vi p\u00e5 Brysselkontoret bevakade med ett \u201dkompetensf\u00f6rs\u00f6rjnings-perspektiv\u201d. Sedan tittar vi p\u00e5 utlysningar 2018 som kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att komplettera de p\u00e5g\u00e5ende regionala insatserna f\u00f6r kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning i Sm\u00e5land-Blekinge-Halland.<\/p>\n
EU:s sociala pelare – effekt p\u00e5 arbetsmarknaden? <\/strong><\/p>\n Under det sociala toppm\u00f6tet i G\u00f6teborg tr\u00e4ffades EU-toppar och arbetsmarknadsparter f\u00f6r att diskutera f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r r\u00e4ttvisa jobb och tillv\u00e4xt p\u00e5 den europeiska arbetsmarknaden. EU:s ledare skrev under den s.k. sociala pelaren<\/a> som i korthet handlar om r\u00e4ttvisa arbetsvillkor och socialt skydd p\u00e5 den europeiska arbetsmarknaden. Den sociala pelaren kommer inte inneb\u00e4ra att mer inflytande \u00f6ver socialpolitiken \u00f6verf\u00f6rs fr\u00e5n nationell till europeisk niv\u00e5. D\u00e4remot kan signeringen vara en signal till Europas medborgare om ett EU som v\u00e4rnar om ett mer socialt (folkligt) EU – men vilka f\u00f6ruts\u00e4ttningar<\/strong> och m\u00f6jligheter<\/strong> inneb\u00e4r det f\u00f6r Sm\u00e5land-Blekinge-Halland i arbetet med kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning?<\/p>\n EU:s eventuella uppdatering av utstationeringsdirektivet kan p\u00e5verka f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r arbetstagares r\u00f6rlighet p\u00e5 den europeiska arbetsmarknaden. Turerna har varit m\u00e5nga vad g\u00e4ller utstationeringsdirektivet<\/a>, vilket ocks\u00e5 indikerar p\u00e5 sv\u00e5righeten att p\u00e5 europeisk niv\u00e5 lagstifta om socialpolitiska fr\u00e5gor. Kommissionen vill uppdatera utstationeringsdirektivet f\u00f6r att, kort sammanfattat, underl\u00e4tta f\u00f6r utstationerade arbetare att erh\u00e5lla samma l\u00f6n och arbetsf\u00f6rm\u00e5ner som landets egna medborgare. N\u00e4r medlemsl\u00e4nderna och parlamentet har best\u00e4mt hur de vill att den uppdaterade lagen ska formuleras kan de s\u00e5 kallade trialogf\u00f6rhandligarna med EU-kommissionen p\u00e5b\u00f6rjas. Tidigast v\u00e5ren 2018 kan vi f\u00e5 k\u00e4nnedom hur det nya uppdaterade direktivet ser ut och d\u00e4refter reflektera \u00f6ver vad det kan inneb\u00e4ra f\u00f6r Sm\u00e5land-Blekinge-Hallands arbetsmarknader.<\/p>\n Brysselkontoret har under november deltagit p\u00e5 event under veckan f\u00f6r yrkeskompetenser och livsl\u00e5ngt l\u00e4rande, d\u00e4r parallellerna till toppm\u00f6tet i G\u00f6teborg var m\u00e5nga g\u00e4llande \u00f6verg\u00e5ngen fr\u00e5n en industriell till kunskapsdriven europeisk arbetsmarknad. B\u00e5de under toppm\u00f6tet i G\u00f6teborg och under veckan f\u00f6r yrkeskompetenser har visionen om ett starkare och mer omfattande Erasmus+ lyfts fram. EU-kommissionens ordf\u00f6rande Juncker sade under toppm\u00f6tet att han vill \u00f6ka budgeten f\u00f6r Erasmus+<\/a> och att inga nedsk\u00e4rningar i programmet b\u00f6r accepteras. Detta st\u00e4mmer v\u00e4l \u00f6verens med diskussionerna under veckan f\u00f6r yrkeskompetenser som handlade om att st\u00e4rka pluset (+) i Erasmus+ efter 2020. Det skulle kunna inneb\u00e4ra fler m\u00f6jligheter att anv\u00e4nda medel fr\u00e5n Erasmus+ f\u00f6r att komplettera de p\u00e5g\u00e5ende regionala insatserna f\u00f6r kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning (exempelvis genom kunskapsallianser, ut\u00f6kad l\u00e4rlingsmobilitet och insatser f\u00f6r att fr\u00e4mja yrkesutbildning). Och redan nu finns det utlysningar och aktiviteter inom Erasmus+ som kan kan nyttjas av v\u00e5ra regioner… <\/p>\n Kunskapsallianser \u2013 samarbeten mellan l\u00e4ros\u00e4ten och n\u00e4ringsliv <\/strong><\/p>\n EU beskriver kunskapsallianser som m\u00e5linriktade samarbeten mellan l\u00e4ros\u00e4ten och n\u00e4ringsliv med syfte att utveckla nya, innovativa och tv\u00e4rvetenskapliga metoder f\u00f6r undervisning och att fr\u00e4mja entrepren\u00f6rskap inom h\u00f6gre utbildning och n\u00e4ringsliv. Kunskapsallianser omfattar minst 6 oberoende organisationer fr\u00e5n minst 3 programl\u00e4nder, varav minst 2 h\u00f6gskolor och minst 2 f\u00f6retag. Exempel p\u00e5 aktiviteter som st\u00f6djs av kunskapsallianser \u00e4r:<\/p>\n Tv\u00e5\u00e5riga kunskapsallianser kan s\u00f6ka upp till 700 000 \u20ac och tre\u00e5riga kunskapsallianser kan s\u00f6ka maxbeloppet som \u00e4r 1 000 000 \u20ac. Sista ans\u00f6kningsdag \u00e4r den 28 februari 2018. Fler exempel p\u00e5 aktiviteter och information om utlysningen hittar du p\u00e5 EU-kommissionens hemsida Erasmus+ Key Action 2- Knowledge Alliances<\/a> eller p\u00e5 webbinariet \u201dInfo session: New call for proposals E+ Knowledge Alliances\u201d<\/a>.<\/p>\n Sektoriella kunskapsallianser \u2013 branschspecifik kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning <\/strong> <\/p>\n Som vi skrivit om i tidigare artikel<\/a> publicerades utlysning f\u00f6r sektoriella kunskapsallianser i oktober 2017 (med sista ans\u00f6kningsdag 28 februari 2018). Syftet med sektoriella kunskapsallianser \u00e4r att f\u00f6rb\u00e4ttra och st\u00e4rka yrkeskompetenser i branscher som har sv\u00e5rt att tills\u00e4tta kunnig arbetskraft, och att fr\u00e4mja samarbete mellan europeiska akt\u00f6rer f\u00f6r att tillsammans utveckla verktyg f\u00f6r att m\u00f6ta r\u00e5dande lokala och regionala arbetskraftsbehov.<\/p>\n Utlysningen inom Erasmus+, KA2, sektoriella kunskapsallianser, st\u00f6djer tre former av aktiviteter<\/a> (3 lots of activities<\/em>) som kan sammanfattas till:<\/p>\n 1. Sektoriella kunskapsallianser f\u00f6r kartl\u00e4ggning av kompetensbehov.<\/p>\n 2. Sektoriella kunskapsallianser f\u00f6r utformning och anordnande av yrkesutbildning.<\/p>\n 3. Sektoriella kunskapsallianser f\u00f6r en ny sektorsstrategi (blueprint<\/em>) f\u00f6r kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. <\/p>\n Tidigare i \u00e5r (2017) lanserades f\u00f6rsta utlysningen inom sektoriella kunskapsallianser med branschspecifikt fokus (del 3.) f\u00f6r: turism, textil x2, rymd- geoforskning, f\u00f6rsvar och bilindustri. Nuvarande utlysningen \u00f6ppnar upp f\u00f6r sektorsstrategier inom Additive manufacturing, Construction, Maritime shipping, Paper-based value chain, Renewable energy & green technologies, Steel industry.<\/em><\/p>\n Medel som \u00e4r tillg\u00e4ngligt genom sektoriella kunskapsallianser varierar beroende p\u00e5 vilken del som s\u00f6ks och antal \u00e5r. Tv\u00e5 \u00e5r (del 1)<\/strong> kan s\u00f6ka upp till 330 000 \u20ac och tre \u00e5r kan s\u00f6ka maxbeloppet som \u00e4r 500 000 \u20ac. Tv\u00e5 \u00e5r (del 2)<\/strong> kan s\u00f6ka upp till 700 000 \u20ac och tre \u00e5r kan s\u00f6ka maxbeloppet som \u00e4r 1 000 000 \u20ac. F\u00f6r sektoriella kunskapsallianser (del 3) <\/strong>g\u00e4ller fyra \u00e5r och 4 000 000 \u20ac.<\/p>\n Fler exempel p\u00e5 aktiviteter och information om utlysningen hittar du p\u00e5 EU-kommissionens hemsida Erasmus+ Key Action 2- Sector Skills Alliances<\/a> eller p\u00e5 webbinariet \u201donline SSA INFODAY\u201d<\/a>. Anv\u00e4nd EU-kommissionens \u201dSector Skills Alliances Partner Search Tool\u201d<\/a> f\u00f6r att hitta projektf\u00f6rslag\/partners\u00f6k.<\/p>\n Bevakning 2018 <\/strong><\/p>\n Trots Brexit och os\u00e4kerhet kring EU:s framtida budget s\u00e5 \u00e4r Erasmus+ ett program som ser ut att g\u00e5 mot ett tillskott i budgeten, vilket \u00e5 andra sidan kanske \u00e4r tack vare Brexit och kommissionens behov av att st\u00e4rka EU-opinionen. Dock saknas (i den \u00f6ppna diskussionen) f\u00f6rslag fr\u00e5n kommissionen om hur budgeten (E+) ska kunna st\u00e4rkas i kontexten av en s.k. \u201dBrexit-nedsk\u00e4rning\u201d av EU:s totala budget. N\u00e5got som vi kanske f\u00e5r mer information om under 2018? <\/p>\n EU:s kompetensagenda, som vi skrivit om i tidigare artikel<\/a>, prioriterar bl.a. insatser f\u00f6r att hj\u00e4lpa l\u00e5gutbildade vuxna till grundl\u00e4ggande kompetens, fr\u00e4mjandet av yrkesutbildningar och f\u00f6rslag om djupare analys och erfarenhetsutbyte kring effektiva s\u00e4tt att motverka kompetensflykt. Under 2018 avser vi p\u00e5 Brysselkontoret att vara uppdaterad om potentiella m\u00f6jligheter\/utlysningar som syftar till att verkst\u00e4lla <\/strong>kompetensagendans 10 prioriteringar.<\/a><\/p>\n\n
\n
\n